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CCOO reclama al Ayuntamiento de Conil diálogo sobre las condiciones laborales de la ayuda a domicilio

CCOO exige al Ayuntamiento de Conil negociar mejoras laborales en la ayuda a domicilio: kilometraje, turnos, gastos y remuneración de unas 89 trabajadoras.

Redacción · Cádiz 2 min de lectura

CCOO sostiene que los problemas de las trabajadoras de ayuda a domicilio en Conil no se reducen a las vacaciones y los días libres, como ha planteado la alcaldesa de la localidad, Inmaculada Sánchez, sino que afectan a las condiciones laborales en su conjunto. Según el sindicato, la alcaldesa ha reducido a ese punto las reivindicaciones de la plantilla.

Desde CCOO recuerdan que estas profesionales atienden a diario a personas mayores, dependientes y con discapacidad, lo que implica una importante responsabilidad física y emocional. A ello se suman los desplazamientos entre domicilios y los gastos derivados del uso de vehículos particulares, como combustible, mantenimiento y desgaste, que, a juicio del sindicato, deben recibir un tratamiento justo conforme a la normativa y al convenio aplicable.

El servicio de ayuda a domicilio en Conil está gestionado por una empresa municipal que da cobertura a unos 89 trabajadores. Entre las denuncias recibidas por el sindicato figuran la utilización de vehículos propios para el trabajo, cuyo kilometraje previsto suele superarse, y la organización de los servicios, que pueden estar distribuidos a lo largo del día sin criterios racionales de zona o continuidad.

CCOO también señala que las auxiliares cobran la mitad de lo que la Junta paga por hora por el servicio, fijado en 17,5 euros, ya que el resto se destina a gestión.

Para el sindicato, las vacaciones y los descansos son derechos y no privilegios, y reducir el conflicto a estas cuestiones desvía la atención de las demandas fundamentales: una remuneración adecuada, condiciones de trabajo sostenibles, compensación justa de los gastos laborales y respeto a la dignidad profesional.

Por ello, CCOO reclama a la alcaldesa y al Ayuntamiento que escuchen a la plantilla, abran un diálogo real y busquen soluciones a los problemas existentes. «La calidad del Servicio de Ayuda a Domicilio es inseparable de las condiciones laborales de quienes lo prestan», concluye el sindicato.

Información elaborada a partir de Diario de Cádiz.

Fuente Elaborado por la redacción a partir de Diario de Cádiz · Ver original

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