Los monitores del Coto Escolar de León exigen al Ayuntamiento reconocimiento y explicaciones sobre su futuro

Los monitores del Coto Escolar de León han mostrado su sorpresa ante las últimas declaraciones del alcalde sobre la situación del centro, un espacio con 42 años de historia, y reclaman explicaciones «claras» sobre el futuro de su gestión. En un comunicado remitido a los medios en plena crisis en el Coto, exigen cinco medidas al Ayuntamiento de León, entre ellas el reconocimiento de las funciones educativas de «toda la plantilla» y el cumplimiento del acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación del 19 de junio de 2026. Según sus palabras, no quieren «privilegios», sino «reconocimiento, respeto a nuestros derechos y cumplimiento de los acuerdos».

Los trabajadores recuerdan que son personal laboral del Ayuntamiento, «no funcionarios ni personal funcionarizado», y explican que su situación responde a años de temporalidad y a las exigencias legales para regularizarla. Denuncian además que el convenio colectivo municipal que regula sus condiciones no se actualiza desde 1998, pese a que, según afirman, desempeñan desde hace años funciones de superior categoría reconocidas por escrito en diferentes documentos.

Los monitores sostienen que su labor va más allá de organizar actividades o acompañar a los niños, e incluye una atención educativa diaria, integral e individualizada. Respecto a la presencia de docentes en los grupos escolares, aseguran que no sustituye sus funciones, ya que la organización de actividades y el funcionamiento educativo del Coto corresponden a sus trabajadores. Rechazan, además, la propuesta de reconocer las funciones educativas solo a un número limitado de personal: «no existen dos o tres monitores que eduquen y el resto que simplemente cuide».

En cuanto al acuerdo del 19 de junio de 2026, aprobado por unanimidad según consta en el acta, los monitores recuerdan que contemplaba el reconocimiento de las funciones de educador o una solución a las diferencias de categoría, y advierten de que no puede quedarse en una simple declaración de intenciones. Por ello piden al Ayuntamiento que explique públicamente cómo y cuándo pretende hacerlo efectivo.

Los trabajadores también citan procesos judiciales: existen cuatro sentencias favorables a trabajadores que reclamaron diferencias salariales por funciones de superior categoría y una desfavorable. Las favorables han sido recurridas por el Ayuntamiento y todavía no son firmes. Por último, piden al alcalde que aclare la propuesta que planteó en un programa de radio sobre otras formas de gestionar el Coto Escolar en el futuro, y que precise si se baraja externalizar el servicio, una gestión privada o un cambio de modelo en un servicio público con 42 años de trayectoria.

Información elaborada a partir de Leonoticias.