Los errores más comunes al buscar trabajo en Europa y Suiza este otoño-invierno
Errores frecuentes al buscar trabajo en Europa y Suiza este otoño-invierno: estafas de vivienda, ofertas sin contrato y gastos iniciales que conviene prever.
Con la llegada del otoño, miles de españoles se preparan para buscar trabajo en Europa y, sobre todo, en Suiza, uno de los países que más contrata en estos meses de cara a la temporada de esquí, que suele abrir a finales de noviembre o principios de diciembre. Según la información remitida por la empresa Beyland, las plazas en hoteles, especialmente las que incluyen alojamiento, suelen cubrirse entre agosto y octubre.
Entre los fallos más habituales figura pagar por adelantado una vivienda que solo se ha visto en fotos. Organismos como el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) advierten de un patrón repetido: anuncios muy baratos, propietarios que dicen estar fuera del país y no pueden enseñar la casa, y fianzas pedidas mediante transferencias difíciles de rastrear. La recomendación general es pagar la fianza solo al firmar el contrato y recibir las llaves, y nunca a alguien cuya identidad no se haya comprobado.
Otro error frecuente es dejar un empleo en España basándose únicamente en un mensaje de WhatsApp, una llamada o vídeos en redes sociales, sin ningún contrato firmado. La recomendación es no desplazarse sin un documento que detalle sueldo, horarios, fechas de incorporación y las condiciones de alojamiento y comidas.
En cuanto a la situación legal, un español no necesita permiso de trabajo previo para trabajar en la Unión Europea, aunque suele tener que registrarse o empadronarse al llegar. En Suiza, que no pertenece a la UE, el acuerdo de libre circulación permite permanecer y buscar empleo hasta 90 días sin permiso especial; si el contrato supera ese plazo, hay que registrarse en el ayuntamiento de la localidad de destino en los primeros días tras la llegada.
Por último, conviene hacer las cuentas teniendo en cuenta no solo el salario bruto, sino también los gastos iniciales: alojamiento temporal, fianza, alta de suministros y transporte. Según la empresa, comprobar que el hotel existe, que la comunicación se mantiene en canales oficiales y que no se piden pagos ni copias del DNI de forma precipitada son medidas sencillas que ayudan a evitar estafas.