Los trabajadores mayores de 55 años muestran mayor compromiso laboral
Un estudio de la Cátedra Bienestar+ destaca la mayor vinculación laboral de los trabajadores mayores de 55 años.
Los trabajadores mayores de 55 años presentan una mayor vinculación e implicación laboral, según un estudio de la Cátedra Bienestar+ presentado en el Palau Macaya de Barcelona.
El informe también señala que este colectivo percibe menos discriminación por razón de edad dentro de su organización.
El estudio pone el foco en la experiencia de los empleados sénior y en su relación con el entorno laboral, en un contexto de envejecimiento de la población activa.
Las conclusiones pueden resultar de interés también para los trabajadores y empresas de la provincia de Teruel, donde la retención del talento y el relevo generacional son retos relevantes.