El TSJPV avala a Petronor en el conflicto por los vestuarios de Muskiz
El TSJPV da la razón a Petronor en el conflicto por los nuevos vestuarios de su refinería de Muskiz y descarta un aumento de jornada.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha estimado el recurso de Petronor y ha revocado la sentencia que consideraba injustificada la modificación de las condiciones de trabajo aplicada con la apertura del nuevo vestuario de la refinería de Muskiz.
El tribunal concluye que el cambio de ubicación no supone una modificación «sustancial» de las condiciones laborales ni acredita un aumento de jornada para el personal a turnos, como denunciaban UGT, CCOO y TU. El conflicto provocó una huelga indefinida en la planta.
El juzgado de lo Social de Bilbao había dictaminado que la medida, implantada en septiembre de 2025, no estaba justificada y había ordenado a Petronor recuperar las condiciones anteriores. La resolución fue recurrida por los sindicatos y por la empresa, pero el TSJPV ha desestimado los recursos de las centrales sindicales.
La sentencia señala que el nuevo vestuario, que supuso una inversión de seis millones de euros, y el sistema de fichajes en los relevos no implican por sí mismos una vulneración de condiciones más beneficiosas. Según el tribunal, los procesos de entrada y salida de los turnos tienen una previsión máxima de 15 minutos y existe un complemento salarial específico de turnicidad.
El TSJPV considera que los controles, fichajes y tiempos no alteran la hora de inicio o finalización de la jornada laboral. También sostiene que las normas aplicadas responden a criterios de seguridad y prevención de riesgos, y que no se ha acreditado un exceso de jornada derivado del traslado de los vestuarios.
Información elaborada a partir de Deia.