La Junta de Castilla y León integra a diez personas con discapacidad en su plantilla en Palencia

La Junta de Castilla y León ha incorporado a diez personas con discapacidad intelectual en su plantilla en Palencia, tras superar con éxito el proceso selectivo convocado para el acceso a puestos de personal subalterno en la administración autonómica.

Estos nuevos empleados disfrutan de un puesto de trabajo fijo, lo que representa un avance en la inclusión laboral de personas con discapacidad en la región. La iniciativa refuerza el compromiso de la Junta con la igualdad de oportunidades y la integración social.

Desde la administración autonómica destacan que esta medida no solo favorece a los empleados, sino que también enriquece la diversidad en los centros de trabajo. La incorporación de estos profesionales refleja la apuesta de Palencia y Castilla y León por una sociedad más inclusiva y respetuosa con la diversidad.

El proceso selectivo, que tuvo en cuenta las capacidades específicas de los aspirantes, se realizó con transparencia y en cumplimiento de las políticas de igualdad establecidas por la Junta. La incorporación de estos diez trabajadores constituye un paso importante en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad en la provincia.