España forma a más adultos que la UE, pero las empresas gastan mucho menos
España supera a la UE en formación formal y no formal, pero las empresas invierten tres veces menos en capacitar a sus trabajadores.
Casi siete de cada diez personas de entre 25 y 69 años realizan alguna actividad formativa al año en España. La participación en educación formal alcanza el 8,9%, frente al 5,7% de media en la Unión Europea, mientras que la no formal se sitúa en el 42,6%, frente al 41% europeo.
Los datos proceden de un estudio de la Fundación BBVA y el Ivie, que señala que la participación en estas dos modalidades ha aumentado más de 18 puntos porcentuales en los últimos 15 años. Sin embargo, el aprendizaje informal está menos extendido: lo practica el 52,5% de los adultos españoles, frente al 62,8% de media en la UE.
La principal debilidad está en la inversión empresarial. Las compañías españolas destinan a formar a sus plantillas el 0,18% del coste laboral total, aproximadamente tres veces menos que la media europea, situada en el 0,58%. En 2024, la inversión total en formación de adultos alcanzó los 18.518 millones de euros, el 1,2% del PIB, pero solo el 8,6% procedió de las empresas.
El informe apunta que el menor tamaño empresarial, la mayor presencia de trabajadores temporales y autónomos, el peso de las personas con estudios básicos y los menores recursos destinados a investigación y desarrollo ayudan a explicar esta diferencia. La formación es más habitual entre los ocupados que entre los desempleados: un 74,4% frente a un 64,6%.
Entre los parados, solo el 15,6% de quienes realizan educación no formal asegura que esa formación les ayudó a encontrar empleo. Los autores consideran prioritario mejorar las estrategias dirigidas a inmigrantes, desempleados, mayores y personas con menor nivel educativo, colectivos que presentan mayores problemas de empleabilidad.
El estudio, dirigido por Joaquín Aldás y elaborado con investigadores del Ivie y de la Universitat de València, subraya que la formación permanente será cada vez más necesaria por el envejecimiento de la población y la rápida evolución de la inteligencia artificial y otras tecnologías. El análisis resulta de interés para Pontevedra como capital provincial, al abordar la capacitación laboral y la adaptación profesional que afectan al conjunto del tejido productivo gallego.
Información elaborada a partir de Faro de Vigo.