Los despachos afrontan el relevo generacional y la llegada de la inteligencia artificial

El sector de la asesoría afronta en Galicia y el conjunto de España un doble desafío: asegurar el relevo generacional y adaptarse al avance de la inteligencia artificial. El 57% de los asesores fiscales, contables y laborales considera que su profesión no resulta atractiva, según la quinta edición del ‘Barómetro de la Asesoría’ de Wolters Kluwer.

La elevada carga burocrática y administrativa es el principal motivo de esa percepción, señalado por el 85,4% de los profesionales. También influyen la falta de reconocimiento social (57,8%), los salarios iniciales poco competitivos (40,4%) y la escasa flexibilidad laboral (27,4%).

El estudio refleja además el envejecimiento del sector: el 74% de los encuestados, en su mayoría directivos de despachos, tiene más de 50 años. El grupo más numeroso, con un 43,3%, se sitúa entre los 51 y los 60 años, mientras que solo el 7,2% tiene entre 30 y 40 años y el 2,6% es menor de 30.

El relevo generacional es una preocupación especialmente relevante para los despachos de la provincia de Pontevedra, como parte del tejido empresarial gallego, aunque el informe no ofrece datos específicos por territorios. Solo el 25,8% de los asesores afirma tener completamente resuelto este proceso; el 27,4% reconoce que necesita incorporar perfiles jóvenes y el 26% lo considera un riesgo para la continuidad de su organización.

Las áreas fiscal y laboral concentran las mayores dificultades para cubrir puestos, con porcentajes del 55,8% y el 54,1%, respectivamente. La contable se sitúa en el 37,7%. Ante esta situación, el 76,3% de los despachos ofrece formación interna para actualizar conocimientos y responder a los cambios normativos y tecnológicos.

La inteligencia artificial ya está presente en el 70,5% de los despachos, frente al 42,4% del año anterior. El 97,4% de los profesionales considera que tendrá un impacto significativo en la profesión durante los próximos cinco años, sobre todo mediante la automatización de tareas repetitivas y el refuerzo del asesoramiento especializado.

Información elaborada a partir de Faro de Vigo.