Entran en vigor nuevas obligaciones de información en los contratos laborales
Entran en vigor nuevas exigencias laborales sobre el periodo de prueba y la información a los trabajadores sobre algoritmos.
Las nuevas exigencias de información en los contratos laborales entran en vigor este lunes, con cambios que afectan tanto al periodo de prueba como a la transparencia sobre el uso de algoritmos en las empresas.
La norma endurece las condiciones aplicables al periodo de prueba, estableciendo mayores exigencias para su regulación dentro de la relación laboral.
Además, las empresas deberán informar a sus trabajadores sobre los algoritmos laborales que utilicen, una medida destinada a aumentar la transparencia en la organización y gestión del trabajo.
Las nuevas obligaciones afectan al conjunto de las relaciones laborales y también tendrán aplicación para empresas y trabajadores de Puerto Real y de la provincia de Cádiz.