Ribadumia inicia la negociación de su primer plan de igualdad municipal
Ribadumia inicia la negociación de su primer plan de igualdad para el personal municipal con un diagnóstico de la situación del Concello.
El Concello de Ribadumia ha celebrado la primera reunión de la mesa de negociación de su I Plan de Igualdade de Oportunidades para el personal municipal, con la participación de las distintas organizaciones sindicales.
Este encuentro marca el inicio formal de un proceso con el que el grupo de gobierno pretende reforzar su compromiso con la igualdad dentro de la propia Administración local.
La primera fase consistirá en elaborar un diagnóstico de situación del Concello. Para ello se analizarán la estructura y la organización municipal, la composición de la plantilla y los procesos de acceso y selección.
El estudio también abordará la promoción y la carrera profesional, la conciliación y las retribuciones del personal municipal, con el objetivo de identificar posibles desigualdades.
Asimismo, el plan incluirá la prevención del acoso sexual y de la violencia de género. El diagnóstico busca ofrecer una imagen real de la situación del Concello antes de definir las medidas correspondientes.
Información elaborada a partir de Faro de Vigo.