CGT reclama garantías en los protocolos contra el acoso en Algeciras
CGT reclama al Ayuntamiento de Algeciras protocolos eficaces contra el acoso, confidencialidad, imparcialidad y protección para las víctimas.
La sección sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha reclamado al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Algeciras que los protocolos contra el acoso laboral y sexual se activen sin demoras y se apliquen con imparcialidad, confidencialidad y todas las garantías para las presuntas víctimas.
En un comunicado difundido este miércoles, 14 de octubre, el sindicato expresa su apoyo a las personas que hayan podido sufrir acoso en la Administración municipal. CGT evita pronunciarse sobre el fondo de los hechos denunciados, cuya investigación corresponde a los órganos judiciales, y recuerda la necesidad de respetar la presunción de inocencia y la privacidad de las partes.
La organización sostiene que el Ayuntamiento careció de un protocolo específico hasta 2025, después de las denuncias presentadas por CGT ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Según el sindicato, el primer documento fue aprobado en febrero de ese año, pero presentaba deficiencias, por lo que tuvo que presentar una segunda denuncia hasta lograr un texto definitivo en junio.
CGT también afirma que la difusión del protocolo entre la plantilla estuvo marcada por dificultades administrativas. Además, denuncia supuestas irregularidades en la tramitación de un caso de presunto acoso laboral que afecta a una trabajadora municipal, entre ellas posibles incumplimientos de plazos, problemas de protección de datos y confidencialidad, y deficiencias en las medidas cautelares.
El sindicato pide activar el protocolo ante cualquier denuncia o indicio, garantizar la independencia de las comisiones de investigación y apartar a quienes puedan tener conflictos de intereses. Asimismo, reclama medidas cautelares para proteger a las presuntas víctimas, evitar represalias e informar a la representación sindical y a la plantilla sobre el funcionamiento de estos procedimientos, siempre respetando la privacidad.
CGT ofrece su estructura para asesorar y acompañar a los trabajadores municipales que necesiten denunciar situaciones de acoso. La organización asegura que seguirá exigiendo responsabilidades tanto a quienes incurran en estas conductas como a quienes, teniendo la obligación de actuar, no lo hagan.
Información elaborada a partir de Europa Sur.