El TSJCV reconoce por primera vez las secuelas psicológicas de la dana y concede la incapacidad absoluta

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha reconocido por primera vez, en una sentencia reciente, las secuelas de la dana del 29 de octubre de 2024 en la salud mental de un trabajador. Se trata de un maître de un hotel de Alfafar, con antecedentes de problemas de salud que se agravaron tras sufrir las consecuencias de la riada. El fallo considera que su estado le impide desempeñar cualquier trabajo, incluso uno sencillo o que pueda realizar desde casa, y le reconoce una pensión del 100% sobre su base imponible.

Rubén Molina, socio de Molina Consultores Jurídico Laborales, que ha llevado la defensa del afectado frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, destaca que es una de las pocas veces en que «se equipara la enfermedad relacionada con la salud mental con una enfermedad física que, además, se agravó con las consecuencias de la dana», en una persona diagnosticada con agorafobia y trastornos de pánico.

Los hechos se remontan a 2021, cuando el trabajador inició un proceso de incapacidad temporal por trastorno de ansiedad. Agotado el periodo máximo, el INSS denegó en octubre de 2023 la incapacidad permanente, pese a un informe que describía trastorno de pánico y crisis de angustia con sintomatología cronificada. Ese mismo mes fue despedido y pasó a cobrar el desempleo. Según el relato recogido en la sentencia, desde enero de 2023 no salía solo de casa, no conducía ni podía usar el transporte público, había aumentado la dosis de ansiolíticos y presentaba ideación suicida, algo que ya constaba en un informe de los Servicios Sociales de la localidad de agosto.

Tras distintas visitas al hospital, un profesional de la sanidad privada le diagnosticó trastorno depresivo mayor recurrente y agorafobia con trastornos de pánico, con una evolución desfavorable agravada en el último año por la dana. Desde entonces se encuentra de nuevo en incapacidad temporal por trastorno de ansiedad.

El juzgado de primera instancia le había reconocido una incapacidad permanente total para su profesión, pero no la absoluta, que impide trabajar en cualquier oficio. El trabajador recurrió y el TSJCV le ha dado la razón. La Sala sostiene que no basta con poder realizar alguna tarea de forma aislada: hay que ser capaz de mantener un horario, acudir al trabajo, relacionarse con otras personas y cumplir unos mínimos de rendimiento. Además, rechaza que la posibilidad de trabajar desde casa sea motivo suficiente para denegar la incapacidad absoluta.

La sentencia puede recurrirse ante el Tribunal Supremo para unificar doctrina en un plazo de diez días hábiles desde su notificación, por lo que, según la información disponible, todavía no es firme.

Información elaborada a partir de Información.