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Economía

Ford Almussafes firma el Acuerdo 2030 con subidas salariales por encima del IPC

Ford y UGT pactan hasta 2030 subidas salariales por encima del IPC, revisión retroactiva y una gratificación de 1.000 euros en Almussafes.

Redacción · Almussafes 2 min de lectura

Ford y UGT han firmado el nuevo acuerdo laboral para la fábrica de Almussafes, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2030 e incluye incrementos salariales por encima del IPC, revisión retroactiva anual y una gratificación extraordinaria de hasta 1.000 euros.

El pacto, alcanzado tras meses de negociaciones, servirá de base para el XIX Convenio Colectivo de la planta valenciana. UGT lo ha calificado de histórico y ha destacado la estabilidad que aporta a la factoría en el marco de la futura alianza entre Ford y Geely.

En 2027, la plantilla tendrá una subida equivalente al IPC real más un 1,5%, con un mínimo garantizado del 3% y un máximo del 5%. Entre 2028 y 2030, el incremento será del IPC real más un 1%, con un suelo del 2,5% y un tope del 5% anual. Todas las subidas serán consolidables y retroactivas al 1 de enero.

La gratificación extraordinaria, fijada actualmente en 690 euros, aumentará hasta los 1.000 euros anuales durante la vigencia del acuerdo. Desde 2029 se incorporará a las tablas salariales y evolucionará al ritmo de las subidas pactadas.

El acuerdo también protege las condiciones laborales de la plantilla ante un posible cambio de empleador derivado de la joint venture entre Ford y Geely, cuya entrada en funcionamiento está prevista para la primera mitad de 2027. La fábrica de Almussafes tiene previsto producir cinco vehículos de esta alianza a partir de 2028.

Además, se contempla la programación de hasta ocho sábados de producción por empleado y año si las necesidades de fabricación lo requieren, así como la posibilidad de anticipar hasta 12 días industriales de ejercicios futuros. También se ampliará desde 2027 el uso de 16 horas de permiso retribuido para acompañar al médico a hijos menores de 15 años y a progenitores dependientes.

El acuerdo incluye igualmente nuevas figuras profesionales vinculadas al lanzamiento de programas y una actualización del 10% del plus de distancia sobre el valor de 2026. UGT ha señalado que realizará un seguimiento del cumplimiento del pacto a través de la Comisión del Observatorio para la Electrificación.

Fuente Elaborado por la redacción a partir de Europa Press · Ver original

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