Ford Almussafes pacta con su plantilla las condiciones laborales hasta 2030
Ford Almussafes y su plantilla firman el Acuerdo 2030, con subidas salariales, revisión ligada al IPC y medidas de estabilidad laboral.
La plantilla de Ford en Almussafes ha alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa tras meses de negociación. Fuentes de UGT, sindicato mayoritario en la fábrica, han anunciado este miércoles la firma del Acuerdo 2030, que regulará las condiciones laborales durante los próximos cuatro años.
UGT ha calificado el pacto de «histórico» y ha destacado que contempla aumentos salariales «considerables», por encima del IPC. La gratificación especial, que desde 2027 ascenderá a 1.000 euros, se consolidará en las tablas salariales a partir de 2029 y se incrementará al ritmo de los salarios.
El acuerdo incluye también una cláusula de revisión retroactiva a 1 de enero para cada año de vigencia y una comisión encargada de garantizar cualquier desviación del IPC dentro del escudo del 20 % previsto para los cuatro años del pacto.
La dirección de Ford España defendió durante la negociación que su propuesta se encontraba «entre las mejores y más competitivas de toda la industria nacional» y que combinaba un esfuerzo retributivo con medidas organizativas y de flexibilidad destinadas a proteger el empleo, mantener la competitividad de las plantas y asegurar los lanzamientos adjudicados.
Para UGT, otro elemento clave es la estabilidad que puede aportar a la fábrica la alianza entre Ford y Geely. El sindicato sostiene que esta colaboración favorecerá la creación de miles de empleos directos e indirectos y dará un impulso a la actividad económica de la Comunitat Valenciana.
La firma del acuerdo coincide con la proximidad del 50 aniversario de la planta de Almussafes. UGT ha atribuido el resultado al respaldo de sus asambleas y ha anunciado un seguimiento de lo pactado a través de la Comisión del Observatorio para la Electrificación.
Información elaborada a partir de Levante-EMV.