UGT pide a Ford centrarse en el futuro de Almussafes ante la presión de Trump
UGT pide a Ford dejar al margen la presión geopolítica y centrarse en el acuerdo laboral hasta 2030 para asegurar el futuro de Almussafes.
UGT, sindicato mayoritario en la planta de Ford en Almussafes, ha pedido a la dirección de la compañía que se mantenga al margen del conflicto geopolítico entre Estados Unidos y China y priorice el acuerdo laboral para los próximos cuatro años, hasta 2030.
La petición llega después de que el secretario de Transporte de Estados Unidos, Sean P. Duffy, advirtiera a Ford sobre el uso de tecnología y manufactura chinas en algunas de sus fábricas, entre ellas la de Almussafes, por motivos relacionados con la seguridad nacional.
Ford anunció el pasado 23 de julio un acuerdo con la empresa china Geely para fabricar cinco vehículos en la factoría valenciana a partir de 2028, destinados al mercado europeo. La alianza pretende situar la planta a su máxima capacidad y garantizar su carga de trabajo.
El secretario general de UGT en Ford Almussafes, José Luis Parra, ha defendido que la realidad del mercado europeo es distinta a la estadounidense y ha considerado que acuerdos estratégicos como el de Geely son fundamentales para asegurar el futuro de la fábrica y de su plantilla.
Parra ha reclamado a la dirección que se centre en el denominado acuerdo 2030, que, a su juicio, permitirá devolver Almussafes al mapa industrial y reforzar la factoría. La organización sindical considera que los trabajadores han demostrado su capacidad de respuesta ante cualquier escenario global.
La dirección de Ford ha presentado una oferta final para el nuevo acuerdo laboral, con una vigencia de cuatro años. La propuesta incluye una subida salarial por encima del IPC, un aumento de la gratificación extraordinaria, incentivos por el lanzamiento de nuevos programas y la posibilidad de trabajar los sábados si el volumen de producción lo requiere.
El documento también contempla anticipos de jornadas industriales, ampliar el uso del permiso médico de cabecera y actualizar el plus de distancia. Según la empresa, la oferta es la continuidad del Acuerdo por la Electrificación de 2022, que permitió garantizar la carga de trabajo y el futuro de la planta valenciana.