El TSJCyL condena a las universidades públicas de CyL a negociar el convenio del PDI con CCOO

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha declarado vulnerado el derecho fundamental a la libertad sindical de la Federación de Enseñanza de CCOO en su vertiente de negociación colectiva. La sentencia condena a las universidades públicas de Burgos, León, Salamanca y Valladolid a reanudar de forma real y efectiva la negociación del III Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador (PDI) contratado en régimen laboral.

La resolución afecta directamente a la Universidad de Burgos, que deberá sentarse de nuevo a la mesa de negociación con el sindicato para tratar las condiciones del personal docente e investigador con contrato laboral. El fallo obliga a que la negociación sea real y efectiva, y no un mero trámite formal.

El conflicto gira en torno a la forma en que las cuatro universidades públicas castellanoleonesas han llevado las negociaciones del convenio. CCOO sostenía que la falta de una negociación auténtica vulneraba su derecho a participar en la determinación de las condiciones laborales de este colectivo, y el tribunal ha dado la razón al sindicato en este punto.

El III Convenio del PDI laboral regula aspectos fundamentales para los profesores e investigadores contratados en régimen laboral en estas instituciones, por lo que el resultado de estas negociaciones tendrá repercusión en la plantilla de la Universidad de Burgos y en el funcionamiento de la institución.