El campo gaditano sin convenio desde 2022: subida del SMI y contratos fijos discontinuos en el centro del debate
Sin convenio del campo en Cádiz desde 2022: el SMI sube un 66% y los contratos fijos discontinuos complican el acuerdo sobre antigüedad y salarios.
El convenio colectivo que regula las condiciones de más de 10.000 trabajadores del campo en la provincia de Cádiz lleva cuatro años en ultraactividad, desde que caducó su vigencia en 2022. Es el único convenio de este tipo en toda Andalucía que acumula tanto tiempo sin actualizarse, un dato que pesa especialmente en una tierra con un peso tan grande del sector agrario.
El documento recoge las tareas propias de la agricultura, la ganadería, la flor cortada y la manipulación de productos agroalimentarios. Las reformas legislativas de los últimos años han alterado la estructura tradicional del sector y complican la negociación de un nuevo texto entre la patronal, liderada por la asociación agraria Asaja, y los sindicatos.
Uno de los cambios que más ha trastocado el campo gaditano es la reforma de la temporalidad de los contratos, impulsada por el Decreto-ley 32/2021. Muchos contratos temporales de campaña se han transformado en fijos discontinuos, lo que ha colocado el complemento de antigüedad en el centro del desacuerdo.
El salario es el otro elemento clave. Según explica Manuel Romero, secretario de Industria de CCOO de Jerez y su comarca, en 2018 las tablas salariales de la mayoría de categorías estaban en 735 euros mensuales, equivalentes al Salario Mínimo Interprofesional de entonces. Los sucesivos incrementos del SMI han elevado esas tablas un 66% acumulado en ocho años, hasta situarse en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, unos 17.094 euros brutos al año.
Romero recuerda que el complemento de antigüedad se reservaba tradicionalmente al personal fijo. Como en el campo gaditano era habitual contratar temporeros por campañas y liquidar cada una al terminar, pocos trabajadores llegaban a ese estatus. La nueva normativa cambió esa dinámica, y el sindicato reclama ahora que ese derecho se reconozca en el nuevo convenio.
Tras la reciente firma del convenio de viticultura, que también afecta a numerosos trabajadores de la provincia, los sindicatos esperan que la negociación del convenio agrícola y ganadero avance con más impulso, algo que, según creen, también comparte la patronal. La diversidad de explotaciones, desde el secano hasta cooperativas que llegan a 700 empleados, hace más compleja esa negociación.
Información elaborada a partir de Diario de Cádiz.