Una interna de Puerto III agrede a una funcionaria y le arranca parte del cuero cabelludo
Una interna agrede a una funcionaria de Puerto III, le arranca parte del cuero cabelludo y la patea. ACAIP-UGT pide mejorar la separación de reclusas conflictiv
Una funcionaria del centro penitenciario Puerto III sufrió el pasado 13 de noviembre una grave agresión por parte de una interna mientras realizaba el reparto de medicación en el departamento de mujeres. Según ha denunciado el sindicato ACAIP-UGT, la reclusa se abalanzó sobre la trabajadora, le arrancó parte del cuero cabelludo y le propinó numerosas patadas en la cabeza, la espalda y el abdomen.
La agresión también le causó múltiples contusiones y heridas en la nariz y en otras partes del cuerpo. La rápida intervención de otros funcionarios evitó que el ataque tuviera consecuencias todavía más graves. Tras recibir una primera asistencia médica en el propio centro, la trabajadora fue trasladada a urgencias hospitalarias.
Desde ACAIP-UGT señalan que la interna ya había protagonizado incidentes anteriores y aprovechan lo ocurrido para denunciar las dificultades que existen para separar y clasificar a determinadas reclusas cuya conducta consideran incompatible con la convivencia en un régimen ordinario. El sindicato reclama que la Administración penitenciaria disponga de mecanismos eficaces para apartar de estos departamentos a las internas que representan un riesgo grave para la seguridad del personal y del resto de reclusas.
En este sentido, el sindicato pone el foco en la escasa aplicación del régimen cerrado entre la población penitenciaria femenina. Según las estadísticas penitenciarias correspondientes a diciembre de 2025, únicamente 15 mujeres estaban clasificadas en primer grado en toda España, frente a las 21 contabilizadas el año anterior. Para ACAIP-UGT, estas cifras evidencian la reducida presencia de internas en el régimen de máxima seguridad.
La organización cuestiona además la política de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, que, según sostiene, apuesta por reducir la aplicación del régimen cerrado y limitar las medidas de separación interior, pese al contexto de conflictividad y agresiones al personal. Por ello, reclama una revisión de los criterios de clasificación, más recursos para gestionar los perfiles especialmente conflictivos y una dotación de personal adecuada.
El sindicato advierte de que la protección de las trabajadoras no puede depender de la intervención de sus compañeros una vez que la agresión ya se ha producido.
Información elaborada a partir de Diario de Cádiz.