Granada acoge una jornada sobre seguridad y salud laboral para personas con discapacidad

El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Granada, Javier Martín Cañizares, participó en la apertura de la jornada 'Seguridad y salud laboral para las personas con discapacidad', organizada por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con Fremap, Quirón Prevención, Grupo Sifu y la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem).

El encuentro reunió a profesionales de la prevención y la salud laboral, técnicos y responsables de empresas y organizaciones que atienden a este colectivo, con el objetivo de abordar los principales retos que plantea la protección de la salud de las personas con discapacidad en el entorno de trabajo. Los expertos pusieron el foco en la adaptación de los puestos y las condiciones laborales, la evaluación individualizada de los riesgos y las actuaciones que favorecen la incorporación o reincorporación al empleo en condiciones de seguridad.

Martín Cañizares defendió la inclusión laboral como una pieza fundamental de la inclusión social. Según señaló, no basta con facilitar el acceso a un puesto de trabajo, sino que es necesario garantizar la igualdad de oportunidades, eliminar las barreras existentes y adaptar, cuando sea preciso, los espacios, las tareas y los procesos productivos a las capacidades de cada persona.

Entre los temas tratados figuraron las condiciones de acceso al empleo de las personas con problemas de salud mental y las adaptaciones que pueden necesitar. La técnica del Servicio de Orientación y Apoyo al Empleo de Faisem en Granada, Rosana Novellón, expuso la experiencia del programa de empleo de la entidad, que durante 2025 prestó apoyo a unas 3.000 personas e intermedió en cerca de 1.000 contrataciones en el mercado ordinario, el sector público y los centros especiales de empleo.

Por su parte, Alejandro Flaquer, adjunto a la dirección médica territorial de Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla de Quirón Prevención, subrayó la importancia de evaluar los riesgos según las tareas, las exigencias funcionales y las condiciones concretas de cada puesto, en lugar de valorar la discapacidad de forma aislada. Desde esta perspectiva, la vigilancia de la salud se presenta como una herramienta preventiva para proteger a la persona trabajadora y facilitar la adaptación del trabajo a sus capacidades.

En la misma línea, la directora de Cultura, Personas y Seguridad del Grupo Sifu, Joana Sanso, afirmó que "la discapacidad no define por sí misma el riesgo, sino que este puede aparecer cuando el trabajo no contempla adecuadamente la diversidad de las personas".

La jornada dedicó también un espacio a la discapacidad sobrevenida y al retorno al trabajo. La responsable del Área de Readaptación Profesional de Fremap, Gloria Cobo Espejo, presentó el modelo de readaptación de la mutua para personas que, tras sufrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, necesitan reorientar su trayectoria profesional. El programa combina apoyo médico, psicosocial y formativo con intermediación laboral y acompañamiento personalizado. El testimonio de Juan Carlos Lirio, paciente de Fremap, aportó la experiencia personal de un proceso de recuperación y retorno a la actividad laboral.

La iniciativa se enmarca en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, cuyo objetivo 7 contempla el tratamiento preventivo adecuado de colectivos especialmente vulnerables, entre ellos las personas con discapacidad, y en el II Plan de Empleo de Personas con Discapacidad en Andalucía 2025-2028, orientado a reducir la desigualdad y fomentar la inclusión social de este colectivo.