Un peón metalúrgico de Guipúzcoa cobra un 30% más por hora que un ingeniero de Cuenca

Un peón del sector metalúrgico de Guipúzcoa cobra por hora un 30% más que un ingeniero de Cuenca, según el informe 'La negociación colectiva en la industria y servicios del metal en 2052', elaborado por la patronal del sector, Confemetal.

El estudio pone de manifiesto la notable dispersión salarial que recogen los distintos convenios provinciales del metal, una diferencia que llama la atención por el peso de la comparación: un puesto de peón frente al de un titulado en ingeniería, dos perfiles situados en extremos distintos de la escala profesional.

Según el documento, la disparidad responde a la forma en que se negocian los convenios en cada provincia, donde las condiciones económicas del sector y la estructura de cada mercado laboral influyen directamente en las tablas salariales. El informe no detalla en el texto disponible las causas concretas de cada diferencia, por lo que cualquier explicación adicional debe contrastarse con la publicación original.

Para los trabajadores del metal de la provincia de Cuenca, el dato sirve como referencia sobre cómo se fijan las retribuciones en otros territorios y sobre la importancia que tienen los convenios provinciales en la determinación de los salarios del sector.