Adegi pide acelerar la adopción de la IA ante el reto demográfico en Gipuzkoa

Las empresas de Gipuzkoa afrontan la falta de profesionales, el reto demográfico y la rápida transformación tecnológica. Mikel Sarriegi, director de Formación y Talento de Adegi, considera que la inteligencia artificial puede ayudar a elevar la productividad, siempre que se acompañe de formación y reorganización de los equipos.

Sarriegi sostiene que la principal preocupación no es solo contratar más personal, sino desarrollar mejor las capacidades de quienes ya trabajan en las empresas. A su juicio, la combinación de IA, colaboración entre generaciones y nuevos modelos de liderazgo puede mejorar la competitividad y hacer más atractivas las compañías, sin enfrentar bienestar y productividad.

El absentismo y la salud mental figuran también entre las prioridades. Adegi ha puesto en marcha NAGO, un plan estratégico orientado a reducir el absentismo mediante el fortalecimiento de la cultura empresarial y de las relaciones dentro de los equipos. Sarriegi destaca el papel de las personas responsables, que mantienen una relación directa con las plantillas.

Para atraer a la juventud, las pequeñas y medianas empresas deben ofrecer empleo digno, remuneración adecuada, autonomía, participación y oportunidades de desarrollo. El responsable de Adegi defiende además organizaciones integradoras, en las que las nuevas generaciones puedan crecer y los trabajadores sénior se sientan valorados.

La transformación cultural pasa, según Sarriegi, por una mayor circulación de la información, autonomía y objetivos compartidos. En este ámbito, Adegi impulsa Fabrika, una iniciativa para promover organizaciones basadas en la confianza, la colaboración y un propósito común.

Entre las medidas necesarias para garantizar el talento, cita mejorar la orientación profesional, potenciar la formación dual en FP y Universidad, priorizar la recualificación continua y atraer talento exterior. También considera que la vivienda es un factor de competitividad empresarial. La entrevista, publicada en el ámbito de Gipuzkoa, afecta especialmente al tejido empresarial y laboral de Donostia-San Sebastián como capital del territorio.

Información elaborada a partir de Noticias de Gipuzkoa.