Aspegi impulsa en Donostia una comunidad empresarial por la igualdad
Aspegi presenta en Donostia Aspegizale, una comunidad para ayudar a las empresas guipuzcoanas a avanzar en igualdad y liderazgo inclusivo.
La Asociación de Mujeres Profesionales, Empresarias y Directivas de Gipuzkoa (Aspegi) ha presentado en Donostia la comunidad Aspegizale, una iniciativa destinada a acompañar a las empresas del territorio en la implantación de una cultura de la igualdad.
El proyecto busca impulsar el talento y el liderazgo inclusivo, que Aspegi considera factores de competitividad. La iniciativa cuenta con el respaldo de la Diputación de Gipuzkoa y Rural Kutxa, así como de empresas como Eroskim Belca, Herrekor, Lanik, Casa Eceiza y Alyco Tools, entre otras.
Durante el acto celebrado en la capital guipuzcoana, la presidenta de Aspegi, Iratxe Pascual, subrayó que la igualdad también está relacionada con la gestión del talento, la cultura interna de las organizaciones y su capacidad para atraer y fidelizar profesionales.
Aspegizale ofrecerá un itinerario personalizado según la situación de cada empresa. Las organizaciones que no tengan un plan de igualdad podrán identificar áreas de mejora y definir al menos un reto vinculado a la igualdad, el liderazgo inclusivo o la gestión del talento, que trabajarán durante dos años con el acompañamiento de Aspegi.
Las empresas que ya dispongan de un plan podrán analizar su implantación y establecer nuevos objetivos. La comunidad incluirá asesoramiento, grupos guiados con directivas, entrevistas, encuentros y actos destinados a favorecer las conexiones, el aprendizaje compartido, el reconocimiento y la visibilidad.
Según Aspegi, las actividades contarán con la participación de instituciones, asociaciones empresariales, empresas y personas con capacidad de decisión para extender la igualdad como un elemento estratégico para el futuro económico de Gipuzkoa.
Información elaborada a partir de Noticias de Gipuzkoa.