El TSJPV avala el nuevo sistema de vestuarios de Petronor en Muskiz
El TSJPV avala el nuevo vestuario de Petronor en Muskiz y descarta que suponga un aumento de jornada o una modificación sustancial.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dado la razón a Petronor y ha revocado la sentencia que consideraba injustificada la modificación de las condiciones laborales vinculada al nuevo vestuario de la refinería de Muskiz.
El tribunal concluye que el cambio de ubicación no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ni un aumento de jornada para el personal a turnos, como sostenían UGT, CCOO y TU. La controversia provocó una huelga indefinida y una denuncia sindical por un supuesto incremento encubierto de unos 30 minutos diarios.
El nuevo vestuario, cuya puesta en marcha supuso una inversión de seis millones de euros, mantiene, según el TSJPV, los controles, fichajes y tiempos de relevo sin alterar la hora de entrada ni la finalización de la jornada. La resolución señala que el proceso de acceso y salida contempla un tiempo máximo previsto de 15 minutos.
La sentencia también destaca que el personal percibe un complemento salarial específico de turnicidad, recogido en el convenio colectivo de empresa. El tribunal considera que las fórmulas aplicadas responden asimismo a criterios de seguridad y prevención de riesgos laborales.
El Juzgado de lo Social de Bilbao había ordenado a Petronor recuperar las condiciones anteriores tras el juicio celebrado el 23 de octubre de 2025. Tanto la empresa como los sindicatos recurrieron aquella resolución, aunque el TSJPV ha desestimado ahora los recursos de las centrales sindicales.
La decisión afecta a un conflicto laboral desarrollado en Muskiz, en Bizkaia, y tiene un interés principalmente autonómico para Euskadi, también desde Donostia-San Sebastián como capital vasca.
Información elaborada a partir de Noticias de Gipuzkoa.