El TSJPV confirma que siete repartidores de muestras de Osakidetza en Gipuzkoa eran asalariados

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado que siete repartidores que figuraban como autónomos y transportaban muestras biológicas entre centros de Osakidetza en Gipuzkoa trabajaban en realidad como asalariados de dos empresas de transporte, Zuzen Express y Aero Ferr Gipuzkoa Distribuciones. El tribunal ha rechazado el recurso de ambas compañías y ha ratificado la existencia de relaciones laborales, al considerar que, pese a la fórmula mercantil utilizada sobre el papel, eran las empresas quienes organizaban el trabajo y fijaban sus condiciones.

El servicio no era menor. Incluía el transporte de muestras para análisis, como sangre, orina, tejidos y muestras de anatomía patológica, además de documentación interna, paquetes pequeños, ropa e instrumental para esterilizar. Los centros sanitarios preparaban los recipientes y los transportistas no debían manipular su contenido. Las rutas tenían horarios de recogida y entrega programados, con portes urgentes y servicios fuera de los recorridos habituales.

Según la sentencia, las compañías captaban a los clientes, distribuían los encargos y establecían las condiciones económicas, con una remuneración que combinaba cantidades fijas y variables. Además, facilitaban aplicaciones móviles, dispositivos, documentación de entrega y elementos identificativos. Algunos de los afectados habían trabajado antes como empleados de las propias compañías. Para el tribunal, lo determinante no era el contrato mercantil ni el alta en el régimen de autónomos, sino la forma real en que se prestaban los servicios.

Las sospechas surgieron en una visita de la Inspección de Trabajo a las instalaciones de las empresas el 18 de enero de 2019, que identificó a siete personas dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos pese a que su actividad apuntaba a una relación laboral. A partir de ahí, la Tesorería General de la Seguridad Social promovió expedientes de liquidación de cuotas por periodos comprendidos entre 2015 y 2019.

No es la primera vez que la Justicia examina a estas empresas. En 2023, el mismo tribunal ya había confirmado como asalariada a otra repartidora que transportaba muestras entre centros de Osakidetza. La nueva resolución extiende ese criterio a otros siete empleados. La sentencia reconoce su naturaleza laboral durante los periodos señalados, aunque no fija una cantidad concreta que las empresas deban abonar.

Información elaborada a partir de El Diario Vasco.