Un trabajador denuncia que un hotel de Vall de Núria le dejó sin alojamiento de baja

Un trabajador de un hotel de Vall de Núria, en Girona, ha denunciado que el director le comunicó que no podía permanecer en el alojamiento facilitado por la empresa después de recibir tres días de baja médica con 38,7 grados de fiebre. El caso, difundido por la cuenta de X @soycamarero, ha superado las 126.000 visitas.

Según la conversación publicada, el empleado acudió al médico en Campdevànol tras sufrir escalofríos. El diagnóstico apuntó a fiebre e infección en el pecho y la garganta. Poco después, el responsable le respondió que, mientras estuviera de baja, no podía quedarse en el hotel.

“Estoy con casi 39 de fiebre, no tengo donde ir”, contestó el trabajador. El alojamiento formaba parte de la oferta de empleo, aunque no figuraba en el contrato, y su domicilio se encuentra a 120 kilómetros. Ante la situación, comunicó su intención de dimitir, recoger sus pertenencias y entregar las llaves de la habitación.

La publicación ha generado numerosas críticas en redes sociales. Varios usuarios han cuestionado que se dejara sin alojamiento a una persona enferma y han defendido que el trabajador conservara una copia de la oferta de empleo y reclamara por la vía legal.

El texto difundido recuerda que las empresas deben respetar el derecho a la salud de sus trabajadores. También señala que cualquier represalia, despido injustificado o privación de condiciones básicas vinculadas al empleo puede vulnerar los derechos laborales y la dignidad del trabajador. La noticia es de ámbito provincial y puede interesar en Donostia-San Sebastián por tratarse de un caso relacionado con las condiciones laborales en el sector de la hostelería.

Información elaborada a partir de Noticias de Gipuzkoa.