Yolanda Díaz aspira a dirigir la OIT en una votación frente al actual director general
Yolanda Díaz opta este lunes a dirigir la OIT frente al actual director, Gilbert Houngbo, con una propuesta de Carta Global de Derechos Laborales.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, aspira a convertirse este lunes en la primera mujer y la primera española en dirigir la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Se enfrentará al actual director general, el togolés Gilbert F. Houngbo, que opta a la reelección, después de que el otro candidato, el exministro peruano Javier González-Olaechea, renunciara a su candidatura.
La candidata española propone crear una Carta Global de Derechos Laborales, en forma de convenio internacional, para garantizar un «suelo universal» de protección a los trabajadores y recuperar el liderazgo de la organización mediante el diálogo social. Esta norma permitiría sistematizar los principios desarrollados históricamente por la OIT e incorporar los nuevos desafíos del trabajo en el siglo XXI.
La OIT, fundada en 1919 y primera agencia especializada de Naciones Unidas, reúne a gobiernos, organizaciones empresariales y sindicatos de sus 187 Estados miembros. Su estructura tripartita la convierte en el principal foro internacional para la elaboración de normas laborales, la promoción del empleo, la protección social y el fortalecimiento del diálogo social.
Díaz formalizó su candidatura en agosto con un programa titulado ‘Recuperar el liderazgo de la OIT: El diálogo social como faro de la justicia social en un mundo en transformación’. En él advierte de que la organización atraviesa una «encrucijada crítica» y alerta de que la continuidad de su crisis financiera y programática podría suponer un «riesgo existencial» para el cumplimiento de su mandato.
Para afrontar la infrafinanciación, plantea buscar contribuciones voluntarias de gobiernos donantes, agencias de desarrollo, bancos regionales e iniciativas público-privadas, plurianuales y no condicionadas, así como ajustes financieros internos consultados con el sindicato. Su programa se articula en torno al diálogo social y cinco áreas prioritarias: las transiciones digital y climática, las empresas sostenibles, el trabajo decente y la protección social, la lucha contra las desigualdades y la Carta Global de Derechos Laborales.
La candidata reivindica su experiencia al frente del Ministerio de Trabajo, donde destaca la consecución de decenas de acuerdos mediante el diálogo social, y concluye que «ha llegado el momento de confiar en el liderazgo de una mujer». Desde Moncloa recuerdan que ha impulsado reformas como la laboral, pactada con sindicatos y empresarios, y la mayor subida del salario mínimo interprofesional de la democracia.
Al tratarse de un asunto de ámbito internacional, la noticia no tiene repercusión directa en Donostia-San Sebastián, aunque sí puede interesar a los vecinos por su relación con la política laboral española.
Información elaborada a partir de Noticias de Gipuzkoa.