Godella aprueba la carrera profesional y la evaluación del desempeño de sus empleados públicos
El pleno de Godella aprueba la carrera profesional y la evaluación del desempeño de sus empleados públicos para reconocer el mérito y mejorar los servicios.
El Ayuntamiento de Godella aprobó en el pleno ordinario de octubre la carrera profesional y la evaluación del desempeño de los empleados públicos municipales, una medida que, según la información publicada por Las Provincias, avanza en la reorganización del sistema retributivo del consistorio y en la modernización de la Administración Local.
La carrera profesional es un derecho reconocido en el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Con su aprobación, el Ayuntamiento podrá reconocer el mérito, la trayectoria y el desarrollo profesional de su plantilla, a partir de criterios que se presentan como claros y objetivos y que, según el texto, buscan garantizar la igualdad de oportunidades.
La medida supone, en palabras del propio texto, un paso hacia un modelo que sustituye la discrecionalidad por criterios definidos, vinculados al desarrollo profesional y a la evaluación del desempeño. El sistema pretende además incentivar a la plantilla mediante objetivos claros, favorecer la formación continua y ofrecer nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
Para los vecinos de Godella, la decisión tiene una repercusión directa en los servicios municipales, ya que el Ayuntamiento vincula la medida a la mejora continua de la atención que recibe la ciudadanía y a una Administración más moderna, eficiente y transparente.
Información elaborada a partir de Las Provincias.