Pimec y la Diputació de Barcelona destacan el talento sénior como palanca económica
Pimec y la Diputación de Barcelona destacan el talento sénior como palanca para la competitividad y sostenibilidad empresarial, con un 34% de la población.
La Fundación Pimec y la Diputación de Barcelona han puesto el foco en el papel de las personas sénior como una "palanca" para la competitividad y la sostenibilidad del tejido empresarial. Según la información difundida, este colectivo ya representa un 34% de la población total en España, un peso que crece de forma constante.
Las dos entidades subrayan que el envejecimiento de la población convierte el talento sénior en un activo estratégico para las empresas, tanto por la experiencia acumulada como por el conocimiento que aporta a los equipos de trabajo.
La propuesta de Pimec y la Diputación sitúa este debate en el contexto de la provincia de Barcelona, donde el tejido empresarial de pequeñas y medianas empresas tiene un peso determinante en la economía local, incluida la de municipios de la comarca del Anoia como Masquefa.
La noticia pone sobre la mesa la necesidad de que las empresas miren más allá de los prejuicios por edad y aprovechen el talento disponible en todos los tramos de edad como herramienta para afrontar los retos de competitividad de los próximos años.