Murcia impulsa una ley para facilitar el relevo en las empresas familiares
La Región de Murcia avanza hacia una ley para facilitar el relevo generacional y asegurar la continuidad de las empresas familiares.
La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, el Instituto de Fomento y la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur) celebraron el 25 de septiembre la sexta edición de Avanza - Empresa Familiar de la Región de Murcia, centrada en el relevo generacional y los retos de los sucesores.
El encuentro, celebrado bajo el lema ‘Origen y destino’, abordó la continuidad, la profesionalización y la gestión de los conflictos en este tipo de compañías. El presidente de Amefmur, José María Tortosa, destacó el papel del foro para compartir experiencias sobre gestión empresarial, valores y compromiso con el desarrollo económico.
Durante la jornada se presentó el anteproyecto de ley aprobado por el Gobierno regional, que pretende impulsar una futura Ley de Empresa Familiar. Según explicó el presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, la norma busca reforzar el apoyo a la sucesión y evitar que empresas viables cierren por falta de relevo, planificación o acompañamiento.
La inauguración corrió a cargo de López Miras, quien afirmó que el contacto con los empresarios le ha permitido comprender mejor las consecuencias que tienen las decisiones empresariales en la calle. El presidente calificó el anteproyecto como una norma pionera para asegurar la continuidad de las empresas familiares.
Entre los ponentes estuvo Vicente Boluda, presidente de Boluda Corporación Marítima y de la Asociación Valenciana de Empresarios, cuya empresa familiar opera en 55 países. Boluda señaló que la sucesión es uno de los principales problemas para las empresas familiares con pocos hijos y defendió que la sociedad valora a los empresarios mejor de lo que algunos quieren hacer creer.
Las distintas mesas analizaron la incorporación de familiares, la necesidad de aportar valor añadido, la cohesión entre accionistas y la motivación de los sucesores. La jornada concluyó con la intervención de Paola Corbalán, que resumió el principal reto en una idea: “La clave de todo es la comunicación”.
Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.