Retención de talento y reinversión, claves para la sostenibilidad de la Sanidad en la Región de Murcia

El sistema sanitario atraviesa un momento «crítico» y los médicos reclaman reformas que devuelvan a la Sanidad pública el lugar que le corresponde. Así lo expusieron en la jornada «Reformas necesarias del Sistema Nacional de Salud», organizada por el Colegio Oficial de Médicos de la Región de Murcia junto al diario La Opinión, donde se debatieron medidas para retener talento, revisar prestaciones e incorporar tecnología sanitaria.

En el encuentro participaron la presidenta del Sindicato Médico de la Región de Murcia, Virginia Izura; el vicepresidente de CESM y vocal de Médicos de Atención Primaria del Colegio de Médicos regional, Francisco Agulló; el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Murcia José María Abellán; y el exvocal de Médicos Jóvenes de la Organización Médica Colegial, Domingo Antonio Sánchez. La mesa fue moderada por el doctor Pablo Ramírez, jefe de Cirugía General y Digestiva del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca y director científico del IMIB Pascual Parrilla.

Los profesionales recordaron que el año pasado se sucedieron huelgas por la necesidad de un Estatuto Marco propio para los médicos. Los más jóvenes se describen como una «generación bisagra», mientras que los expertos económicos advierten de signos de debilidad que podrían erosionar la confianza ciudadana en el sistema.

Izura señaló que, en números absolutos, la falta de médicos no es tan grave como se afirma: España pone cada año en la calle a más de 8.000 egresados, frente a unas 9.200 plazas MIR ofertadas. El problema, según ella, está en la distribución geográfica y en determinadas especialidades, y reclamó un estudio riguroso sobre facultativos. Agulló, por su parte, defendió recuperar el prestigio de Medicina de Familia, reorganizar la asistencia en centros de salud y consultorios e incorporar la ecografía clínica y la cirugía menor, además de atraer profesionales a las zonas rurales con complementos o mayor puntuación.

Abellán advirtió de que el gasto de personal ya supone el 50% del presupuesto destinado a Sanidad, por lo que se mostró partidario de incentivos no solo salariales, como hacer más atractivas las plazas. Sánchez, en cuanto a los MIR, destacó el reciente decreto que limita a 17 horas las guardias y eleva sus retribuciones, y señaló que el movimiento impulsado desde la Región de Murcia en 2019 fue germen de esta regulación.

Izura y Agulló, negociadores del acuerdo autonómico con la Consejería de Salud, citaron avances como la concepción de la jornada ordinaria por turnos, la equiparación de retribuciones y la rebaja de la edad de exención de guardias de 55 a 50 años, con el objetivo de que sean voluntarias. Izura reclamó también acabar con los contratos precarios e interinos de tres o seis meses y apostar por contratos estables.

Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.