Sanidad pacta 21 medidas con los médicos de la Región de Murcia
Salud y el Sindicato Médico CESM pactan 21 medidas en Murcia con mejoras salariales, guardias voluntarias y refuerzos en Primaria y Urgencias.
El Sindicato Médico CESM Región de Murcia y la Consejería de Salud han alcanzado un acuerdo de 21 puntos tras un año de conflicto y ocho huelgas. El pacto contempla mejoras salariales, avances hacia la voluntariedad de las guardias, medidas de conciliación y refuerzos en la Atención Primaria.
El acuerdo apuesta por modelos con mayor peso de las guardias voluntarias cuando haya profesionales suficientes, aunque mantiene la obligatoriedad fijada por la normativa. También prevé reducir progresivamente la edad de exención de guardias, de los 55 años actuales a los 50, e incrementar su retribución. Si la futura regulación estatal no lo aborda antes, en 2028 se negociará equiparar en cuatro años la hora de guardia con la ordinaria.
Las mejoras económicas tendrán efectos retroactivos en algunos conceptos. Los médicos de familia y pediatras que reduzcan su cupo al ocupar nuevas plazas cobrarán un 10% más por cada tarjeta sanitaria individual atendida, con efectos desde el 1 de enero de 2026. Además, los coordinadores de Primaria igualarán desde enero de 2027 su complemento específico al de los jefes de servicio hospitalarios.
El pacto incluye el mantenimiento del cobro de las guardias durante las bajas vinculadas al embarazo o el parto, siempre que exista un informe médico. Para las bajas prolongadas, el Servicio Murciano de Salud promoverá una compensación tras tres meses de incapacidad temporal: durante el primer año podrá alcanzar un tercio de la media mensual de las guardias cobradas en los seis meses anteriores, condicionado a cambios legales y disponibilidad presupuestaria.
En Atención Primaria se prevé cubrir progresivamente las vacantes, revisar las agendas y reorganizar los equipos. También se estudiará activar módulos de tarde cuando la demora alcance cinco días hábiles. La Consejería creará 20 plazas de Urgencias hospitalarias en el primer semestre de 2027 y revisará las necesidades adicionales de plantilla.
El acuerdo también contempla recuperar mejoras pendientes en las peonadas, reactivar la carrera profesional con la convocatoria de 2023 y revisar en 2027 las retribuciones de los residentes. La presidenta de CESM Región de Murcia, Virginia Izura, calificó el pacto de «histórico» y afirmó que permitirá convertir las reivindicaciones profesionales en medidas concretas.
Información elaborada a partir de La Verdad.