Galicia activa un plan de 45 millones para agilizar las bajas laborales

La Xunta de Galicia ha aprobado un plan dotado con 45 millones de euros y 37 medidas para mejorar la prevención laboral, agilizar la gestión de las incapacidades temporales y facilitar una vuelta saludable al trabajo entre 2026 y 2029.

El programa, acordado en el marco del Diálogo Social con UGT-Galicia y la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), se organiza en tres ejes: prevención, agilización de los trámites sanitarios y corresponsabilidad de trabajadores y empresas. Según la Xunta, Galicia ocupa la segunda posición de España en ausencias laborales, con un coste estimado de 2.000 millones de euros al año.

Entre las medidas previstas figuran el refuerzo del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia, la atención específica a los trastornos musculoesqueléticos y los riesgos psicosociales, y ayudas para que empresas y autónomos incorporen equipamiento ergonómico o sustitutos durante incapacidades temporales de larga duración.

El plan contempla además un proyecto piloto de acompañamiento a la reincorporación, con la creación de un coordinador que apoyará voluntariamente al trabajador y facilitará la comunicación con la empresa y el servicio de prevención. Esta figura no tendrá acceso a la historia clínica ni interferirá en las decisiones médicas. También se pondrá en marcha una ventanilla pública y gratuita con asesoramiento, formación y apoyo en los procesos de vuelta al puesto.

Para agilizar la gestión de las bajas se plantean unidades especializadas, la incorporación de la historia laboral a la historia clínica, la reducción de desplazamientos innecesarios y el refuerzo de la inspección médica del sistema sanitario gallego con 18 nuevos profesionales. La Xunta subraya que las decisiones de baja y alta seguirán correspondiendo a los sanitarios conforme a las necesidades asistenciales y al criterio clínico.

El programa también prevé informar a los trabajadores sobre sus derechos y deberes, establecer garantías frente a la estigmatización y crear un protocolo ante posibles abusos, basado en indicios objetivos y una valoración individualizada. Parte de las peticiones se dirige al Gobierno central, como el refuerzo del personal inspector del INSS y un plan para las incapacidades temporales de más de 365 días.

Información elaborada a partir de La Región.