CCOO logra mejoras laborales para más de 8.000 repartidores de Uber Eats
CCOO y Uber Eats pactan mejoras laborales para más de 8.000 repartidores, con traspaso a Quinde Crew y Closer Logistics y subidas salariales progresivas.
El sindicato CCOO ha alcanzado un acuerdo con la compañía de reparto de comida a domicilio Uber Eats que mejorará las condiciones laborales de más de 8.000 repartidores. Así lo ha comunicado el sindicato, dirigido por Unai Sordo, este martes en una nota de prensa.
Según CCOO, el acuerdo se enmarca en la laboralización de la última gran plataforma digital de reparto en España. A principios de año, y en cumplimiento de un acta abierta por la Inspección de Trabajo, Uber Eats reconoció la condición de trabajo por cuenta ajena a todos los repartidores que utilizaban su plataforma.
Dando continuidad a este proceso, la empresa comunicó a CCOO y UGT su intención de traspasar su división de reparto a Quinde Crew y solicitó abrir una mesa de negociación. Ambas partes acordaron mejorar las condiciones laborales habituales del sector para casi 4.300 repartidores que se incorporarán como trabajadores de Quinde Crew. Además, se ha constituido una comisión de seguimiento que velará durante tres años por el cumplimiento de los compromisos.
También se ha creado una comisión de diálogo permanente en la que participa Closer Logistics, cuya plantilla supera las 4.000 personas y que opera de forma exclusiva para la plataforma. Según el sindicato, este espacio supone más del 70% de la actividad operativa de Uber Eats y servirá para analizar el empleo, el salario, la distribución de la jornada, la gestión algorítmica y la resolución de conflictos en las elecciones sindicales. Se ha acordado trasladar las mejoras salariales a la plantilla de Closer Logistics mediante subidas progresivas cuatrimestrales, sin superar un año de duración.
CCOO y UGT coinciden con las empresas implicadas en la necesidad de impulsar con urgencia un convenio colectivo sectorial para esta actividad. El sindicato pide que las empresas de reparto dejen de aplicar convenios que, a su juicio, precarizan el trabajo, como el de mensajería de 2006 o los convenios extraestatutarios. CCOO se compromete además a seguir defendiendo la Ley Rider, aprobada tras el diálogo social tripartito.
Información elaborada a partir de Diario de Ibiza.