El Gobierno prevé aprobar antes del 29-N el alza salarial del 4,5% para 2027

El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública ha trasladado este martes a CCOO, UGT y CSIF su intención de aprobar antes de las elecciones generales del 29 de noviembre la subida salarial del 4,5% prevista para 2027 para los empleados públicos.

El incremento forma parte del acuerdo alcanzado en noviembre de 2025, que fijó la senda de revisiones retributivas de los funcionarios hasta 2028. El Ejecutivo prevé publicarlo en el Boletín Oficial del Estado antes de entrar en funciones, aunque todavía no ha concretado en qué Consejo de Ministros lo aprobará.

La cuestión se abordó en la comisión de seguimiento de la mejora del empleo público y del servicio a la ciudadanía. En otra reunión, Administración central y sindicatos también analizaron las medidas para reducir la temporalidad y el problema de los interinos, por el que España ha recibido reiteradas críticas de las instituciones europeas.

UGT ha reclamado que se ponga fecha a la aprobación y ha señalado que debería producirse antes del 24 de noviembre, última reunión prevista del Consejo de Ministros antes de los comicios. CCOO ha coincidido en que el Gobierno se ha comprometido a aprobar legalmente la subida, pero sin especificar cuándo.

La medida afecta directamente a los trabajadores de la Administración General del Estado y sirve de referencia para los empleados públicos autonómicos y municipales, también en Balears y Palma. El Ejecutivo argumenta que, si la norma no se aprueba antes de las elecciones, la formación de las nuevas Cortes y del Gobierno podría retrasar su aplicación y provocar que los empleados públicos comenzaran 2027 con los salarios congelados.

Tradicionalmente, estas subidas se incluían en los Presupuestos Generales del Estado. Sin embargo, la falta de nuevas cuentas públicas durante la legislatura ha obligado al Gobierno a aprobar las revalorizaciones mediante reales decretos y partidas específicas.

Información elaborada a partir de Diario de Ibiza.