La demanda de grados en universidades públicas sube un 27% y las plazas solo un 0,7%

La demanda para estudiar un grado en las universidades públicas presenciales españolas se ha disparado en los últimos seis años, mientras que la oferta de plazas no ha seguido el mismo ritmo, lo que genera un importante desajuste. Entre los cursos 2019-2020 y 2025-2026, las solicitudes de preinscripción en primera opción han aumentado un 27%, mientras que las plazas disponibles apenas han crecido un 0,7%. Según el análisis, la infrafinanciación crónica de los campus dificulta ampliar la oferta, sobre todo en las carreras científicas y técnicas, que requieren más recursos, instalaciones especializadas, laboratorios y prácticas hospitalarias.

La brecha es especialmente pronunciada en estudios con buenas perspectivas laborales, como Ingeniería, Informática y los grados de salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Odontología y Fisioterapia). Así lo recoge 'La empleabilidad de los jóvenes en España 2026', elaborado por la Fundación CYD. En las titulaciones de ingeniería, industria y construcción, las solicitudes han crecido casi un 50%, frente a un aumento de plazas que no llega al 1%. En Informática, la demanda sube un 41% y la oferta un 17%, y en salud y servicios sociales, la demanda aumenta un 55% y la oferta un 9%. En agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria, la demanda crece un 45% mientras la oferta baja un 2%.

Estos ámbitos presentan además algunos de los mejores indicadores de empleo, estabilidad y remuneración. El 88,3% de quienes se graduaron en Informática en el curso 2019-2020 estaban afiliados a la Seguridad Social cuatro años después, con un 95% de contratos indefinidos y una base media de cotización de 37.534 euros anuales. En las ingenierías, el 93% de los contratos son indefinidos y la base media asciende a 35.054 euros, mientras que en salud y servicios sociales la tasa de afiliación alcanza el 85% y la base media es de 36.204 euros. En el extremo opuesto, Artes y Humanidades registran una afiliación del 66% y una base media de 28.259 euros, y es el único ámbito donde la demanda ha bajado, un 14%.

En conjunto, la inserción laboral de los universitarios mejora: cuatro años después de terminar, el 78% de los graduados de la promoción 2019-2020 estaba afiliado a la Seguridad Social y el 74% tenía contrato indefinido, con una base media de cotización de 32.219 euros anuales. Sin embargo, la base media ha crecido un 12% desde la promoción 2016-2017, una subida insuficiente frente a una inflación acumulada del 17%, por lo que los nuevos titulados cobran más pero han perdido poder adquisitivo.

Persisten también desigualdades de género. Los hombres registran una base media de cotización de 33.612 euros anuales, frente a los 31.189 euros de las mujeres, y ocho de cada diez contratos masculinos son indefinidos frente a siete de cada diez femeninos. "En todos los ámbitos, los hombres obtienen una cotización superior a las mujeres. En un 70%, hay una diferencia de más de mil euros favorable a los hombres", explica María García, técnica de la Fundación CYD y coautora de la publicación. Por último, los egresados de universidades privadas tienen una afiliación del 80% y una base media de 35.090 euros, frente al 77% y 31.666 euros de los de campus públicos, aunque los de universidades públicas presentan más contratos indefinidos (74% frente al 69%).

Información elaborada a partir de Diario de Ibiza.