La menopausia tendrá una baja laboral específica con salario desde el primer día
La nueva baja por patologías incapacitantes asociadas a la menopausia pagará desde el primer día y no exigirá cotización mínima.
El Gobierno ha aprobado este martes una nueva protección laboral para las patologías incapacitantes asociadas a la menopausia. La medida establece que la trabajadora cobrará el salario íntegro el primer día de baja y empezará a percibir la prestación por incapacidad temporal desde el segundo.
La reforma no permite que todas las mujeres con síntomas de menopausia puedan solicitar automáticamente la baja. Será necesario contar con una patología diagnosticada, con una codificación concreta y síntomas que impidan trabajar.
Entre los posibles casos se citan los trastornos graves del sueño, la fatiga intensa, las alteraciones cognitivas y los síntomas psicológicos asociados a la menopausia. El Gobierno, sin embargo, no ha precisado qué trastornos concretos podrán dar derecho a esta prestación.
La prestación de la Seguridad Social será equivalente al 60% de la base reguladora hasta el vigésimo día de baja y al 75% a partir del vigesimoprimero. La principal novedad es que se eliminan los tres primeros días sin prestación: el primer día correrá a cargo de la empresa y desde el segundo se activará la cobertura pública.
Las afectadas tampoco tendrán que acreditar un periodo mínimo de cotización, a diferencia de lo previsto para las bajas por enfermedad común. La medida, de ámbito estatal y aplicable también a las trabajadoras de Palma y del resto de Baleares, se ha aprobado mediante real decreto-ley.
El Congreso deberá convalidarla en un plazo de 30 días. La regulación entrará en vigor cuando se publique en el Boletín Oficial del Estado, pero si la Cámara no la convalida, el decreto y sus disposiciones quedarán derogados.
Información elaborada a partir de Diario de Mallorca.