Las educadoras de las escoletas de Palma amenazan con volver a la huelga
Las educadoras de las escoletas municipales de Palma denuncian que siguen cobrando 1.200 euros y reclaman aplicar el acuerdo salarial.
Las trabajadoras de las escoletas municipales de gestión indirecta de Palma no descartan volver a la huelga porque, un año y medio después del acuerdo alcanzado con el Ayuntamiento tras 47 días de paros, siguen cobrando alrededor de 1.200 euros, en muchos casos repartidos en 12 pagas. Según denuncian, han dejado de percibir unos 500 euros mensuales y acumulan pérdidas de hasta 7.500 euros.
El conflicto se concentra en la nueva licitación del servicio, que todavía no se ha adjudicado. La entrada en vigor del nuevo contrato debía aplicar mejoras salariales, pero el procedimiento permanece paralizado por el recurso presentado por una de las empresas que concurrieron al concurso.
Las trabajadoras y representantes de PSOE, Més per Palma y Unidas Podemos se concentraron este miércoles en la plaza de Cort. Los tres grupos presentarán una moción conjunta en el pleno de octubre para reclamar condiciones laborales y salariales dignas, así como más información sobre la tramitación del contrato.
Cristina Martí, trabajadora de la EI Son Ferriol, afirmó que las profesionales están “desesperadas” y denunció la falta de personal, la existencia de niños con necesidades educativas especiales sin atender y el deterioro de las escuelas. También señaló que se han suspendido tres reuniones con el Ayuntamiento y reclamó responsabilidades a la institución.
La licitación inicial tuvo que anularse en dos ocasiones por errores de tramitación. El nuevo procedimiento se publicó en junio de 2026 y, según las trabajadoras, estaba previsto que concluyera en septiembre, pero volvió a quedar bloqueado por el recurso. Las representantes sindicales aseguran que desconocen su contenido y el estado de su resolución.
La moción pide publicar, dentro de los límites legales, el recurso y los informes relacionados, informar periódicamente a las trabajadoras y a los grupos municipales, y estudiar vías jurídicas, administrativas y presupuestarias para compensar las pérdidas salariales sufridas desde septiembre de 2026 por el retraso del nuevo contrato.
Información elaborada a partir de Ultima Hora.