Cobrar una prestación no equivale a cotizar: revisar la vida laboral evita sorpresas en la jubilación

Las lagunas en la vida laboral pueden afectar a la pensión de jubilación e incluso impedir alcanzar los meses de cotización necesarios para acceder a una prestación contributiva. Así lo explica Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, que recomienda revisar con antelación el informe de vida laboral para comprobar que todos los periodos trabajados figuran correctamente.

Según el funcionario, al consultar este documento algunos trabajadores descubren que meses en los que estuvieron de baja médica o percibieron la prestación por nacimiento y cuidado de hijo no aparecen reflejados como periodos cotizados.

Muñoz explica que la clave está en distinguir entre cobrar una prestación y generar cotizaciones. Durante una incapacidad temporal o una prestación por nacimiento y cuidado de menor, el trabajador puede seguir percibiendo una prestación económica, ya sea a través de la mutua, del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o de la empresa, pero eso no implica necesariamente que el periodo compute como cotizado. Mientras se mantiene el alta en la empresa, persiste la obligación de cotizar en los términos previstos para cada situación; el problema surge cuando se extingue la relación laboral, pues entonces deja de existir la obligación empresarial de cotizar.

El funcionario advierte de que contar con menos tiempo cotizado puede dificultar el cumplimiento de los requisitos para determinadas modalidades de jubilación. Como ejemplo, menciona la jubilación anticipada voluntaria, que exige acreditar un periodo mínimo de cotización: si determinados meses no computan, la persona podría perder la posibilidad de adelantar su retiro.

Además, el número de años cotizados influye en la edad ordinaria de jubilación. Quienes no alcanzan el periodo exigido para retirarse a los 65 años deben esperar hasta la edad ordinaria que les corresponda.

Por ello, Muñoz aconseja revisar detenidamente el informe de vida laboral y comprobar si los periodos de baja médica o de prestación por nacimiento aparecen correctamente reflejados, ya que un vacío en el documento puede tener consecuencias al solicitar la pensión.

Aunque la información procede de un ámbito nacional y no contiene referencias específicas a Santa Cruz de Tenerife, resulta útil para los vecinos de la capital que se encuentren cerca de la jubilación o que hayan tenido periodos de incapacidad temporal o de permiso por cuidado de hijos.

Información elaborada a partir de El Día.