Las carreras de cotización largas afrontan recortes si adelantan la jubilación

Los trabajadores con más de 40 años cotizados siguen afrontando reducciones en su pensión si optan por jubilarse antes de la edad ordinaria, una situación que el funcionario de la Seguridad Social y divulgador Alfonso Muñoz Cuenca considera que «termina castigando precisamente a quienes más han contribuido».

La normativa mantiene coeficientes reductores para quienes acceden a la jubilación anticipada. En la modalidad voluntaria, el retiro puede adelantarse como máximo 24 meses. Si el trabajador acredita menos de 38 años y seis meses cotizados, el recorte máximo por ese adelanto puede alcanzar el 21%.

La penalización disminuye cuanto mayor es la carrera de cotización, pero no desaparece. Para quienes han cotizado entre 41 años y seis meses y 44 años y seis meses, la reducción máxima llega al 17%, mientras que a partir de 44 años y seis meses se sitúa en el 13% cuando el adelanto es de dos años.

El porcentaje se calcula según cada mes de adelanto. Así, con 44 años y seis meses o más cotizados, jubilarse un año antes implica una reducción del 4%, frente al 13% si el retiro se anticipa dos años.

La reivindicación para eliminar estos coeficientes en carreras laborales especialmente largas también ha llegado al Congreso de los Diputados. La Cámara Baja aprobó una iniciativa impulsada por ASJUBI40 con 180 votos a favor y ninguno en contra, aunque el acuerdo no modificó la legislación.

Mientras no se apruebe un cambio legal, las reglas actuales seguirán aplicándose a quienes adelanten su jubilación. El debate afecta también a los trabajadores de Santa Cruz de Tenerife y del resto de la provincia que se encuentren cerca del retiro, ya que la reducción puede tener un efecto permanente sobre la pensión.

Información elaborada a partir de El Día.