Las ofertas para ingenieros de IA en Sevilla elevan los sueldos hasta 22.000 euros
La demanda de ingenieros de IA dispara la competencia salarial en Sevilla, con incrementos de hasta 22.000 euros para atraer talento especializado.
La creciente demanda de ingenieros especializados en Inteligencia Artificial está elevando la competencia entre empresas en Sevilla, donde las ofertas para atraer a estos profesionales incluyen incrementos salariales de hasta 22.000 euros. La cifra supera la media nacional, situada en 20.000 euros, según la Guía Salarial Tech 2026 de TalentHackers, compañía del Grupo Catenon.
El informe señala que Sevilla se ha convertido en uno de los mercados tecnológicos con mayor crecimiento del sur de España. Los nuevos proyectos digitales y la apuesta de empresas y administraciones por la transformación digital han aumentado la necesidad de perfiles especializados en Inteligencia Artificial, cloud, datos y desarrollo de software.
En el conjunto de España hay más de 812.000 profesionales tecnológicos, un 6,4% más que el año anterior, y cerca de 145.000 ofertas de empleo, un 3,6% más. Pese a este crecimiento, las compañías afrontan un déficit del 21% de talento especializado, especialmente en áreas consideradas críticas para la digitalización. Andalucía concentra el 5,45% de la demanda nacional de empleo tecnológico.
La guía sitúa la remuneración media de un AI Engineer con entre tres y cinco años de experiencia en 62.000 euros anuales, por delante de perfiles como Cloud Architect, con 58.000 euros; Cybersecurity Engineer, con 57.000; y Data Engineer, con 55.000. En Sevilla, un AI/ML Engineer con dos a cinco años de experiencia alcanza una banda salarial de entre 35.000 y 52.000 euros.
En otros perfiles sevillanos, un AI/ML Researcher puede situarse entre 43.500 y 57.000 euros, mientras que un Data Engineer con entre cinco y diez años de experiencia se mueve entre 45.000 y 50.000 euros. El estudio también advierte de diferencias salariales de hasta 20.000 euros entre profesionales con el mismo puesto y experiencia similar, debido a competencias como la IA generativa, el cloud, la ciberseguridad o la capacidad de liderazgo.
Virginia Herráez Gómez, responsable de Transformación de TalentHackers, afirma que Sevilla reúne talento, universidades, empresas innovadoras y una inversión creciente en digitalización. A su juicio, si la ciudad continúa atrayendo especialistas y desarrollando capacidades tecnológicas de alto valor, puede convertirse en uno de los principales referentes tecnológicos del sur de España.
Información elaborada a partir de ABC Sevilla.