Sevilla lidera las 629 plazas de Policía Local convocadas en Andalucía

Andalucía atraviesa un momento favorable para quienes quieren opositar a Policía Local: la comunidad cuenta actualmente con 629 plazas repartidas en 125 convocatorias, y Sevilla encabeza la oferta. Según los datos de thePower Education recogidos en la información, al menos 100 de esas plazas corresponden a la capital, por delante de Aguilar de la Frontera (42), Chiclana y Málaga (24 cada una), Granada y Cádiz (20) y Jerez (19).

Detrás de este aumento está, en gran medida, el relevo generacional provocado por las jubilaciones y la necesidad de reforzar las plantillas municipales. José Mantilla Arce, subinspector con más de 38 años de experiencia, explica que la entrada en vigor, el 2 de enero de 2019, del Real Decreto 1449/2018, que permitió a los policías locales adelantar su jubilación hasta cinco años (seis en determinados supuestos), hizo que muchos agentes se acogieran a esa posibilidad. "En un mismo año, se jubilaron los que tenían previsto hacerlo durante los cinco o seis años siguientes", señala.

Mantilla destaca además que se produjo "un incremento notabilísimo del número de plazas convocadas" y que no existe limitación a la tasa de reposición, por lo que los ayuntamientos pueden convocar vacantes más allá de cubrir las bajas. A ello se suma la Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía, que fija un mínimo de cinco agentes en los municipios de más de 5.000 habitantes.

El perfil de los aspirantes también ha cambiado. Elena Araujo, experta en oposiciones y entrenadora personal de la Policía Local en Patrio, observa que ya no es habitual el candidato que termina el bachillerato con claro su objetivo, sino que cada vez hay más personas que superan los 30 años e incluso se acercan a los 40. Mantilla atribuye parte de este cambio a una sentencia del Tribunal Supremo que eliminó el límite máximo de 35 años para acceder al cuerpo, y apunta que aumenta también el nivel de formación, con más aspirantes que llegan con ciclos de grado superior o titulaciones universitarias.

Según Mantilla, una de las ventajas de la Policía Local frente a otros cuerpos es poder elegir el municipio en el que se trabaja: el aspirante solo se presenta a las plazas de las localidades donde estaría dispuesto a jurar o prometer el cargo. Araujo, por su parte, subraya que el resultado depende sobre todo del esfuerzo acumulado y recomienda leer con detalle las bases de cada convocatoria; estima que el proceso puede durar unos dos años y exige una gran resiliencia.

Información elaborada a partir de Diario de Sevilla.