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Unei suma 150 empleos para personas con problemas de salud mental

Unei ha creado más de 150 empleos en un año para personas con problemas de salud mental y ya supera los 1.000 trabajadores de este colectivo.

Redacción automática · Sevilla 2 min de lectura

La empresa social andaluza Unei ha creado en el último año más de 150 empleos para personas con discapacidad derivada de problemas de salud mental, un 20% más que el año anterior. La compañía cuenta ya con más de 1.000 trabajadores de este colectivo, aproximadamente la mitad de su plantilla de 2.000 personas en Andalucía.

La entidad, con actividad en distintos ámbitos y presencia en la comunidad andaluza, emplea a personas con perfiles que van desde técnicos superiores y personal administrativo hasta operarios cualificados y trabajadores de logística, conservación medioambiental, servicios auxiliares y limpieza.

Uno de sus proyectos destacados es el taller-laboratorio en el que se configuran más de 60.000 dispositivos de teleasistencia básica y avanzada cada año. En estas instalaciones trabajan más de 50 personas con problemas de salud mental.

La colaboración con el servicio de orientación laboral de Faisem ha facilitado la incorporación de candidatos cualificados. En 2025, esta fundación pública andaluza derivó a Unei un total de 249 personas con un alto grado de empleabilidad.

Las Unidades de Apoyo de la empresa, integradas por más de un centenar de profesionales, realizaron el año pasado más de 6.000 seguimientos individuales a trabajadores con diagnóstico de salud mental. Estas unidades velan por el bienestar y la adaptación al puesto de las personas con discapacidad.

Con motivo del Día de la Salud Mental, que se celebra el 10 de octubre, y de su 35 aniversario, Unei ha puesto en marcha la iniciativa 'Lo que no se ve'. La campaña busca visibilizar el talento de sus trabajadores y combatir los estigmas, e incluye una experiencia inmersiva de formación para responsables de equipos y mandos intermedios.

Unei alcanzó en 2025 una facturación récord de 38,5 millones de euros. El 87% de sus 2.000 trabajadores tiene alguna discapacidad y el 50% presenta problemas de salud mental. La empresa desarrolla su actividad en logística integral, servicios auxiliares, conservación medioambiental, teleasistencia avanzada y gestión de espacios deportivos.

Información elaborada a partir de ABC Sevilla.

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