El comité del Hospital de Torrevieja pide acelerar la estatutarización

El Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrevieja ha reclamado a la Conselleria de Sanidad que acelere la estatutarización del personal laboral a extinguir, después de quedar fuera, según denuncia, de la jornada de 35 horas y de la productividad complementaria vinculada al cumplimiento de objetivos.

La representación de los trabajadores sostiene que estas medidas mantienen diferencias entre profesionales que trabajan en los mismos servicios, atienden a los mismos pacientes y comparten responsabilidades. El comité considera difícil de justificar que existan jornadas distintas únicamente por el vínculo contractual.

Respecto a la productividad, el comité afirma que los resultados asistenciales y de gestión dependen del funcionamiento conjunto de los servicios y de la participación de todos sus profesionales. Por ello, no cuestiona que el personal estatutario perciba esta retribución, pero reclama que también se reconozca al personal laboral que haya contribuido a alcanzar los objetivos.

La representación laboral asegura que las 35 horas y la nueva retribución son ejemplos de una situación que se prolonga desde hace años. Mientras culmina el proceso, reclama igualdad de trato y avances efectivos para evitar nuevas diferencias dentro del departamento de salud.

El personal laboral a extinguir procede de la plantilla del departamento gestionado por Ribera antes de que la Generalitat recuperara la gestión directa en octubre de 2021. Este colectivo representa algo menos de la mitad de los 2.000 trabajadores del departamento, que incluye el hospital y la red de centros de salud y consultorios de diez municipios del litoral y la segunda línea de la Vega Baja.

Sus plazas se hicieron fijas, aunque con limitaciones frente al personal estatutario en aspectos como la movilidad o la jornada laboral y sin necesidad de superar una prueba selectiva. La fase final de estatutarización sí contempla algún tipo de proceso selectivo, dentro del compromiso de la Conselleria con este colectivo y con otros trabajadores de servicios sanitarios rescatados de la gestión privada.

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