El Supremo reconoce los trienios por trabajar en el Hospital de Torrevieja
El Supremo reconoce que los años trabajados en el Hospital de Torrevieja bajo gestión privada computan para los trienios de una médica.
El Tribunal Supremo ha reconocido a una médica el derecho a que los años trabajados en el Hospital Universitario de Torrevieja durante su etapa de gestión privada computen para calcular sus trienios como personal estatutario. La resolución también incluye los periodos prestados en el Hospital del Vinalopó.
La Sala, en una sentencia fechada el 16 de septiembre, anula el fallo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y mantiene la decisión favorable dictada anteriormente por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Alicante. La Generalitat deberá determinar los efectos económicos retroactivos y abonar, en su caso, los intereses legales. La sentencia no fija una cantidad concreta.
La facultativa, especialista en Neumología y personal estatutario fijo desde noviembre de 2018, había trabajado para las empresas concesionarias de ambos hospitales en distintos periodos entre agosto de 2008 y agosto de 2013. En 2021 solicitó que esos servicios fueran reconocidos para calcular su antigüedad, pero la Conselleria de Sanidad rechazó la petición en febrero de 2022.
El Supremo considera que lo determinante no es la naturaleza privada de la empresa concesionaria, sino que la médica prestó sus servicios dentro del sistema público sanitario. Los hospitales de Torrevieja y Vinalopó son centros de titularidad pública integrados en la red sanitaria de la Generalitat.
El criterio establecido por el alto tribunal permite computar como servicios previos a la Administración el tiempo trabajado para una empresa concesionaria de un servicio público sanitario. En el caso de Torrevieja, la gestión estuvo encomendada a Ribera entre 2006 y finales de 2021, cuando la Generalitat recuperó la gestión del hospital.
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