La Justicia reconoce a una funcionaria de Torrevieja el complemento de su ascenso

Una sentencia del Tribunal de Instancia de Elche reconoce a una funcionaria del Ayuntamiento de Torrevieja el derecho a cobrar el complemento de carrera profesional correspondiente a su nueva categoría, además de los atrasos desde el 1 de junio de 2025 y los intereses legales.

La trabajadora acumulaba 22 años y cuatro meses de experiencia en el subgrupo C2 y ascendió al C1 con efectos del 1 de mayo de 2025. El Ayuntamiento le mantuvo el grado IV de carrera horizontal, pero calculó su importe económico conforme al grupo C2.

El magistrado Ricardo Barrio Martín considera que no pueden ignorarse los años de experiencia acumulados antes del ascenso. La resolución establece que debe conservar el grado IV alcanzado y percibir la cantidad correspondiente al C1, ya que limitar el cálculo a los meses trabajados en la nueva categoría desconocería su trayectoria profesional.

El área de Personal, dirigida por María José Ruiz, había rechazado la reclamación al entender que los años trabajados en C2 no podían trasladarse al C1. La funcionaria solicitó inicialmente las diferencias salariales desde enero de 2025, pero el juez fija el reconocimiento económico desde junio, por lo que estima parcialmente la demanda.

La sentencia puede tener efectos para otros empleados municipales en una situación similar. Al menos otros cinco funcionarios han presentado la misma reclamación judicial, relacionada con ascensos de categoría y el cálculo del complemento conforme al grupo anterior.

La resolución aún no es firme y el Ayuntamiento puede presentar un recurso de apelación. La carrera profesional horizontal municipal se aprobó definitivamente en diciembre de 2025, con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de ese año, y permite avanzar dentro del propio grupo mediante evaluaciones y el cumplimiento de los requisitos establecidos.

Información elaborada a partir de Información.