El metal de Valladolid pacta subidas del 4% en 2026 y del 3,25% en 2027 y 2028

La mesa negociadora del convenio colectivo de la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del sector del metal de Valladolid alcanzó este viernes un preacuerdo para renovar las condiciones laborales de los próximos tres años, hasta 2028. El pacto beneficiará directa e indirectamente a cerca de 22.000 personas trabajadoras.

El texto contempla un incremento salarial del 4% para 2026 y del 3,25% para 2027 y 2028. Además, incluye una cláusula de revisión salarial de hasta el 1% para 2026 y del 1,25% para cada uno de los dos ejercicios siguientes, con el objetivo de proteger el poder adquisitivo de las plantillas frente a la inflación.

Entre las principales mejoras, la retribución específica por trabajo nocturno alcanzará el 30% del salario base. También se incluyen mejoras en los pluses de turnicidad y de trabajos ordinarios en domingos y festivos, así como la regulación y actualización de las dietas, los desplazamientos y las licencias.

UGT FICA valoró positivamente el resultado, aunque reconoció que las negociaciones fueron «especialmente complejas» y atravesaron momentos de «difícil desbloqueo». Gorka López, secretario de Acción Sindical y coordinador sectorial de UGT FICA Castilla y León, señaló que el preacuerdo llega después de «casi medio año de una negociación extremadamente dura, en algunas ocasiones incluso muy tensas».

Según López, el consenso alcanzado «permitirá garantizar la paz social en la provincia», además de contribuir a que el sector sea «más productivo y sostenible» y asegurar el empleo presente y futuro en Valladolid. El sindicato calcula que el acuerdo supondrá un incremento acumulado del 20,5% del poder adquisitivo entre 2023 y 2028.

El preacuerdo todavía deberá ser ratificado en los próximos días antes de la firma definitiva del convenio, que dotará de estabilidad laboral a la industria del metal de Valladolid durante los próximos tres años.

Información elaborada a partir de El Norte de Castilla.