La EPA deja menos parados en Valladolid, pero por el aumento de inactivos

La Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2026, publicada por el INE, sitúa la tasa de paro de Valladolid en el 6,48%, la más baja de su historia y una de las nueve más bajas de España. La cifra queda muy por debajo de la media autonómica (7,75%) y de la nacional (10,18%).

Sin embargo, el descenso del desempleo no se debe a una mayor capacidad de la provincia para generar empleo. En el último año, Valladolid ha ganado 5.400 personas de 16 o más años, pero ha perdido 12.900 activos y 3.300 ocupados, mientras que el número de parados estimados ha bajado en 9.400. El colectivo que más ha crecido es el de los inactivos, con 18.300 personas más (un 9,37% de aumento), hasta alcanzar las 213.600.

Según el análisis de los microdatos recogido por El Norte de Castilla, el fenómeno responde sobre todo a un trasvase de población activa hacia la inactividad. Entre los factores citados figuran las jubilaciones de la generación del 'baby boom', que están provocando un reemplazo generacional negativo, y la llegada de nuevos residentes mayores de 16 años que son en buena medida pensionistas o personas sin disposición inmediata para trabajar.

El texto también apunta a que parte de los desempleados de larga duración ha dejado de buscar empleo para estudiar o dedicarse a las labores del hogar, y a que la bolsa de jóvenes que buscan su primer empleo se ha reducido, en parte por la prolongación de los estudios universitarios y por la absorción de mano de obra joven en los servicios durante el verano.

Por sexos, la tasa de actividad masculina se mantiene en torno al 60,1%, con un paro del 5,4%. En cambio, la tasa de actividad femenina cae por debajo del 49%, aunque el paro femenino se ha reducido hasta el 7,7%. El trabajo a tiempo parcial involuntario y las tareas de cuidados siguen pesando en la presencia de las mujeres en el mercado laboral.

Por último, la publicación señala que la regularización extraordinaria de personas extranjeras impulsada a nivel estatal ha tenido un efecto menor en Valladolid que en otras zonas del país, al no compensar la salida de trabajadores por jubilación. El análisis concluye que el envejecimiento y la reducción de la fuerza de trabajo plantean retos para el relevo generacional y la sostenibilidad del tejido productivo a medio plazo.

Información elaborada a partir de El Norte de Castilla.