Forvia Ourense endurece su plan para competir por proyectos ligados a Vigo
Forvia Ourense plantea congelar salarios y eliminar beneficios para competir por proyectos de Stellantis Vigo.
La planta de Forvia en Ourense ha planteado a su plantilla un plan de competitividad que contempla congelar los salarios durante los próximos cuatro años, con una subida del 0,5% en 2030, para reducir costes y optar a nuevos proyectos vinculados a Stellantis Vigo.
La factoría ourensana perdió el pedido del salpicadero y la guantera del futuro 2008 de Stellantis Vigo, identificado internamente como P1X. Ahora compite por los programas P1J/P2J, relacionados con nuevos vehículos y con el restyling del actual SUV fabricado en Balaídos.
Según informó la CIG, sindicato mayoritario, las negociaciones comenzaron el 1 de octubre y continuarán el próximo jueves. La dirección pretende aplicar las medidas desde el 1 de enero y hasta 2030 para asegurar el futuro de la fábrica.
Entre las propuestas figuran cancelar los ascensos de categoría hasta 2029, crear una categoría «0» con un salario bruto anual de 22.400 euros durante tres años, eliminar cuatro jornadas de libre disposición y suprimir el complemento de incapacidad temporal durante los tres primeros días de baja.
El plan también incluye permitir contrataciones mediante ETT y eliminar el importe de la comida en el turno central. Las medidas afectarían a algo más de 200 operarios de fábrica, que cuentan con un convenio distinto al del resto de la plantilla.
La planta de Ourense busca superar en costes a la de Forvia en Tarazona, que también opta a los proyectos P1J/P2J. La CIG calificó negativamente las propuestas y aseguró que no esperaba una iniciativa «tan agresiva»; como primera reacción, reclama que la dirección también asuma los efectos del plan.
Información elaborada a partir de Faro de Vigo.