Un trabajador de Correos en Vigo reclama hasta 600.001 euros por discriminación
Un trabajador con discapacidad de Correos en Vigo reclama hasta 600.001 euros por unas condiciones de acceso que considera discriminatorias.
Una persona con discapacidad empleada en Correos en Vigo ha demandado a la empresa pública por unas condiciones de acceso a determinados puestos que considera discriminatorias. Reclama una indemnización de 225.018 euros o, subsidiariamente, de 600.001 euros.
El trabajador sostiene que los requisitos establecidos por Correos vulneraron sus derechos fundamentales y le disuadieron de participar en procesos de selección. Según el auto de la Audiencia Nacional, asegura que esta situación le impidió optar a empleos a jornada completa y le obligó a continuar con una jornada parcial, con el consiguiente perjuicio económico.
En su demanda también solicita que se eliminen los requisitos que considera discriminatorios, que se reserve al menos un 7% de los puestos para personas con discapacidad y que se adopten medidas de acción positiva y adaptaciones individuales en los procesos de selección. Además, pide retirar las que califica como «prospecciones médicas ilegales».
El procedimiento comenzó en junio de 2024 ante el Juzgado de lo Social número 4 de Vigo. Aunque ese órgano desestimó la demanda en febrero de 2026, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia anuló posteriormente la sentencia al considerar que el caso debía ser juzgado por la Audiencia Nacional, al afectar a las condiciones de acceso al empleo en una empresa de ámbito estatal.
La Audiencia Nacional ha rechazado asumir el asunto porque entiende que se trata de una reclamación individual y no de un conflicto colectivo. Los magistrados sostienen que las peticiones solo afectan directamente al demandante y recuerdan que las demandas individuales sobre derechos fundamentales corresponden a los Juzgados de lo Social.
La Audiencia Nacional ha remitido ahora el conflicto al Tribunal Supremo, que deberá decidir qué órgano judicial debe continuar con el caso. Todavía no existe una resolución definitiva sobre la supuesta discriminación ni sobre la indemnización solicitada.
Información elaborada a partir de Faro de Vigo.