Torres propone incluir la vivienda entre los parámetros del crecimiento económico vasco
Mikel Torres defiende incluir la vivienda como parámetro del crecimiento económico vasco para impulsar el empleo joven y la cohesión social.
El consejero de Economía y vicelehendakari, Mikel Torres, defendió que la vivienda se incluya como uno de los parámetros que definen el crecimiento económico de Euskadi, con el objetivo de ampliar las oportunidades de empleo para los jóvenes y favorecer la justicia y la cohesión social. Lo expuso durante la apertura del Foro 'Profesional 2026' del Colegio Vasco de Economistas.
La jornada reunió a analistas, financieros e investigadores que debatieron sobre las tendencias en marketing, finanzas y empleo, con la mirada puesta en las grandes transformaciones que afronta la comunidad, como la energía, la digitalización, la vivienda o la inmigración.
En su intervención, Torres señaló que, en un contexto de fuerte competencia internacional, las empresas vascas deben competir "no siendo las más baratas, sino las mejores". Para ello, planteó reforzar los factores en los que Euskadi tiene fortalezas, como el empleo, el conocimiento, la cohesión social y la cultura del acuerdo. "Necesitamos grandes acuerdos, proyectos compartidos entre todos", afirmó.
Según el consejero, la vivienda debe situarse junto a otros parámetros más tradicionales, como el mercado laboral, la innovación y la competitividad, con el fin de ofrecer oportunidades laborales "justas y decentes" tanto a los jóvenes como a los trabajadores que llegan desde otros lugares.
Torres destacó que la economía vasca mantiene una evolución sólida pese al complejo panorama internacional, con un crecimiento cercano al 2% y más de 1.056.000 personas afiliadas a la Seguridad Social, la cifra más alta registrada hasta la fecha. Añadió que los fondos MRR han movilizado 4.700 millones de euros en Euskadi y han llegado a más de 30.400 beneficiarios.
El vicelehendakari subrayó que "probablemente el recurso más importante de nuestra economía durante los próximos años serán las personas", y recordó que cada vez más empresas tienen dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales. Por ello, pidió "formar talento, retenerlo y aprovechar todo el que ya tenemos: el talento joven, el talento senior, el talento de las mujeres y el de las personas que llegan a Euskadi desde otros países".
Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.